宝博电子认识到职员是不可替代的经营资源，在性别、年龄、国籍、种族、 宗教、有无残障等方面具有多样性，为了实现每个商人所担负的使命，持续提升 企业价值，制定了如下健康章程。
• 为职员健康负责
每位职员对自身的“健康”负有责任，宝博电子为维持及改善职员的健康， 积极采取支持措施。
• 保持良好的健康为社会作贡献
宝博电子认为职员的健康是本人、家庭、客户及全社会幸福的基础，保持 良好的健康可实现持续的社会发展。
• 传承未来
宝博电子作为发挥身心健康的职员卓越的“个人能力”的企业，将努力践行“无限使命”。
在全球范围开展业务的宝博电子将地球环境问题视为经营中最重要的课题之一，致力于环境管理体系的持续改善，与利益相关方合作，通过事业的生命周期减轻环境负荷，通过事业活动为实现可持续发展的社会做出贡献。该可持续发展方针贯穿在宝博电子的全部的业务活动中。推进部负责策划和制定，并由总经理办公室批准和监督与可持续发展相关的方针、战略及相关业务的推进。
• 遵守法律法规
遵守环境保护方面的国际宣言、规章制度、条约以及事业活动所涉国家与地区的法律法规及本公司已同意的其他事项。
• 应对气候变化
努力减少温室效应气体的排放，推进能源的高效和可持续利用，开发并提供有助于缓解及适应气候变化的商品及服务等。
• 预防环境污染
对化学物质，废气排放，固态报废物及油污等造成的环境污染采取积极措施，防患于未然，并减轻其影响；削减大气污染物的排放，削减有害废弃物及废水的排放，并对其进行妥善处理。
• 推进资源循环
推进事业投资项目及交易商品供应链上资源（塑料、五金等）的可持续利用与减少资源的使用、减少废弃物的排放，推进循环利用，为建设循环型社会做贡献。
• 保护和有效利用水电资源
努力对水电的进行高效使用和循环利用，减少用水用电量。
• 信息公开与交流
致力于积极公开宝博电子对环境影响方面的信息以及普及启发，推进与合作伙伴企业、业务委托方、地区社会和宝博电子员工等价值链上的所有利益相关方的交流。
• 环境管理体系
制定减轻环境负荷目标的同时，对于所有的业务活动，在新项目研讨阶段，进行尽职调查和定期监督审查，致力于以环境影响评价为依据进行的适当应对措施。
• 职工教育与启蒙
对职工进行教育和启蒙活动，使其理解宝博电子的业务活动对环境的影响。宝博电子的每位员工都将根据本方针实施各组织的行动计划。
宝博电子根据本公司的企业理念、企业行动指针、企业行动伦理规范、可持续发展推进基本方针，制定了“宝博电子人权方针”（以下简称“本方针”），尊重在企业活动中受到影响的利益相关者的人权，通过应对在自身事业活动中产生的人权负面影响，履行促进尊重人权的责任。
• 适用范围、对商业合作伙伴的期待
本方针适用于宝博电子在全世界的所有员工（含合同员工、派遣员工）。同时，宝博电子希望商业合作伙伴及其相关人员亦能遵守本方针。
• 支持和尊重国际规范
宝博电子支持《中华人民共和国人权保障法》、《中华人民共和国劳动法》、《世界人权宣言》、国际劳工组织（ILO）《关于工作中的基本原则和权利宣言》，以及《联合国全球契约》等有关人权的国际规范。同时，宝博电子基于联合国《商业与人权指导原则》，始终尊重人权。
• 遵守法律法规及尊重国际上承认的人权
宝博电子遵守中国各地区以及开展事业活动的各国及地区的法律法规。若国际上认可的人权与各国及地区的法律法规等之间存在矛盾，则寻求可最大限度尊重国际人权原则的方法。
• 推进体制
宝博电子构建实现本方针所需的体制，由可持续发展担当董事负责监督本方针的遵守和实施情况。
• 人权尽职调查
宝博电子基于《中华人民共和国劳动法》 、与联合国《商业与人权指导原则》，确定人权负面影响，努力防止和减轻该影响，并且，为履行相关的说明责任，实施人权尽职调查。
• 补救和纠正
对宝博电子的事业活动所引起的人权负面影响、或明确与该负面影响相关的，则应通过适当手续及沟通进行改正。
• 对话与协商
宝博电子在人权尽职调查过程中，在有效利用外部独立的人权相关专业知识的同时，与受到潜在影响的集团及其他利益相关者展开真诚对话与协商
• 启蒙教育
宝博电子为确保在所有事业活动中贯彻和执行本方针，对全体员工（含合同员工、派遣员工）进行切实可行的教育，致力于人权启蒙。
宝博始终将客户端、供应商与自身一起，视为命运共同体。始终遵循“合作共赢”的经验理念，以维护、保障三方利益，以及平等商务关系，维护可持续发展。为切实保障三方利益，我们遵循《中华人民共和国公司法》，并依照ISO90001中的相关控制程序对各方法规、品质体系，技术能力等进行审核、评估。从而寻求最佳合作契机。
1. 诚信履约
严格遵守合同约定，按时交付产品或服务，履行承诺。
不隐瞒重要信息，不提供虚假资料，确保沟通透明。
2. 公平交易
在价格、付款条件、交货期等方面坚持公平合理，不滥用市场优势地位。
杜绝商业贿赂、回扣等不正当竞争行为。
3. 尊重知识产权
尊重并保护合作伙伴的专利、商标、版权、商业秘密等知识产权。
未经授权不得复制、泄露或使用对方的技术或信息。
4. 信息保密
对在合作过程中获知的商业机密、客户数据等敏感信息严格保密。
建立健全的信息安全管理制度，防止数据泄露。
5. 风险共担与支持协作
在市场波动、突发事件等困难时期，与合作伙伴共同应对，协商解决方案。
提供必要的技术支持、培训或资源共享，促进双方共同发展。
6. 合规与社会责任
确保合作过程符合法律法规及行业规范（如环保、劳工权益等）。
鼓励并支持合作伙伴践行企业社会责任（CSR），推动供应链可持续发展。
7. 长期共赢导向
不追求短期利益而损害合作关系，注重建立长期、稳定、互信的战略伙伴关系。
定期评估合作成效，持续优化合作机制。
